Personal/HR
Hur vet du om du jobbar rätt? Den som arbetar med Human Resources- och personalfrågor vet hur svårt det är att få regelbunden återkoppling på det arbete man utför. På många HR-avdelningar som vi varit på har man helt enkelt accepterat att jobba mer eller mindre i blindo. Det tycker vi är synd, för det finns hjälp att få. En personal-/HR-chef måste, precis som alla andra chefer, visa upp fakta för att skapa sig mandat för viktiga beslut. Genom våra feedback-lösningar kan vi förse dig med det. Då behöver du inte längre lita till hypotetiska argument för att få resten av ledningen med dig i ditt strategiska arbete.
”Det blir bara gjort numera”
Pratelsky hjälper dig genom att skapa automatiska, kontinuerliga flöden av information, som gör att du inte längre behöver avsätta arbetskraft till att följa upp era processer. Sannolikheten för att slarv och felprioriteringar ska göra att det viktiga arbetet med återkoppling ska hamna i skymundan minskar också drastiskt. Till höger ser du några exempel på feedback-lösningar som allesammans är relevanta för de flesta personal-/HR-avdelningar.