Värderingar
En viktig strategisk aspekt av ett företags identitet och varumärke handlar om värderingar. Givetvis skall dessa återspeglas i alla aktiviteter som företaget tar sig för, men absolut mest kritiskt är det att de återspeglas hos medarbetarna. Detta är en förutsättning för att, även på längre sikt, kunna styra företaget i en kontrollerad riktning.
I detta steg som vi valt att kalla ”Värderingar”, utmanar vi företagets kultur och kärnvärden, och säkerställer att de stämmer överens med dess vision. Vi skapar en överblick över moral och klimat i organisationen, och tar fram en strategi för hur ledningen skall få, och behålla, kontrollen över vilka värderingar som styr verksamheten. Det är vida känt att företagsledare som tar dessa frågor på allvar, på sikt också är de mest framgångsrika.